人材派遣

(般) 28-300148

人材派遣とは？

派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させる事を業として行なうことをいいます。

この際、

「雇用関係」は派遣スタッフと派遣元会社との間に、

「指揮命令」は派遣先会社と派遣スタッフとの間に

発生します。

Copyrigt(c)財団法人日本人材派遣協会

人材派遣の大まかな流れ

1.	人材派遣を希望される方は、まず派遣会社に登録して派遣先を紹介してもらいます。登録の段階では雇用関係は発生しません。
2.	自分の希望に合った派遣先が見つかると、派遣してもらい、派遣先で仕事をします。その際に雇用関係は「派遣会社との間に」発生しますので給与の支払いや社会保険などは、派遣会社が受け持ちます。ただし、派遣先での仕事の指揮命令関係は、派遣先に発生するので仕事の依頼は直接派遣スタッフにまわります。
3.	一定期間の契約になりますが、条件によっては契約更新・延長ということになります。

人材派遣のメリット

● 勤務時間、勤務地などを自分に合わせて仕事ができます。

● 仕事内容を選ぶことが出来ます。

● いろいろな企業や職業を経験できます。

人材派遣のデメリット

● 勤務期間が満了しても更新されるかどうかわからない。

● すぐに自分にあった仕事が見つかるとは限らない。

神栄技研株式会社からの派遣の場合

●	弊社への派遣スタッフ登録をします。（登録はお電話いただくか、下記人材派遣登録フォームページからでもできます。）

●	登録時にお仕事の経験や希望勤務条件等をお伺いし、弊社が条件に合致する企業様をご紹介します。

●	ご自分の希望に合った派遣先が見つかると、派遣先で仕事をしていただきます。

●	派遣スタッフの方々と神栄技研株式会社との間で「雇用契約」を結びます。（正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる雇用形態です。）その際に派遣スタッフの方々への就業条件の明示と給与支払い手続き等を行います。

●	派遣先企業様からお仕事の指示（指揮命令）と就業時間の管理等を受けます。

●	１ヶ月ごとに出勤簿を神栄技研株式会社へ提出して頂きます。それに基づき毎月の給与が支払われます。

●	派遣期間満了１ヶ月前に、派遣先企業様と本人へ延長の可否をお伺いします。合意すれば契約更新となります。

まずは下記登録フォームからご登録ください！

適職チェックが出来ます！